מאת אלי בן 54

יש לי חברה, די גדולה, אותה בניתי ב10 אצבעות.

בעבר גייסתי לא מעט נשים לחברה שלי, וזו הייתה טעות מרה מאוד.
בתור מעסיק פרטי, זה פשוט אסון.
אני יכול להבין תאגידים גדולים שמרשים לעצמם, להם לא חסר כסף. אבל בן אדם שמקים חברה? זה לקחת לעצמך את כל מה שבנית ולהעלות באש.

זה העדרויות תכופות, זה תקופות הריון שבהן אי אפשר לצפות מהעובדת לעמוד בשום דרישה כולל יציאות באמצע היום, זה חופשת לידה שבה אין לי עובד בכלל, זה תקופת טיפולים שיכולה להמשך שנים שהעובדת פשוט לא מתפקדת.
כמובן שכולי אמפתיה למצב הזה, אבל עם אמפתיה לא משלמים משכורות לעובדים ותשלום לספקים על ציוד ותוכנות.

לפני עשור החלטתי פשוט לא להעסיק נשים אלא אם כן מדובר במקרים יוצאי דופן של כישרון.
יש לי כרגע אולי 4 נשים בחברה. כולן משתכרות מאוד מאוד יפה (מעל רוב הגברים) והתמורה שאני מקבל מהן היא בהתאם.
כשאני מקבל ראיונות, אם יש לי לבחור בין 2 מועמדים גבר ואישה ששניהם באותה רמה, אני אקח את הגבר על פני האישה, במיוחד אם האישה נשואה.

אני חייב לציין שמאז שהחלטתי כך, הכל השתפר ממש באורח פלא, פרויקטים יוצאים בזמן, היקף הרווחים גדל (מה שמאפשר לי לתגמל עובדים בבונוסים יפים מאוד). הנוכחות היא 96% ומעלה באופן קבוע.

לרכזת משאבי אנוש זה מפריע, היא טוענת שאנחנו חייבים גיוון מיני ותרבותי, ומביאה לי כל מני הסברים למה זה חובה היום וחייב ייצוג לכל מגזר. כל הדברים האלה לא מדברים אליי. מה, אני כנסת ישראל ?
אני לא מעוניין להעסיק אנשים כי הם משתייכים לקבוצה מסוימת של מין/ צבע / מגזר.
אתה טוב? ברוך הבא.
אני מתנגד נחרצות לכל הטרנד הזה של פוליטיקלי קורקט שמייבאים אלינו מארה"ב. אין את זה בחברה שלי וגם לא יהיה.
יש לי חברים שנכנעו לזה, והחברה שלהם מצויה בהפסדים קשים כי הם פחדנים.

בתור בעלים של חברה פרטית אני לא מעוניין בכל ההוצאות והחסרונות הכרוכים בהעסקת נשים.
כדי שאני אקח על עצמי את החסרונות האלה, היתרונות צריכים להיות מובהקים.
יש לי 2 מהנדסות מדהימות שמשתכרות יותר מרוב הגברים בחברה שלי, ואני פתוח להעסיק נשים מצוינות, פשוט הן חייבות להיות יוצאות דופן מעל ומעבר.

יש כל מני כאלה בסביבה שלי שרואים את זה וזה מפריע להם ; "למה יש כל כך מעט נשים בחברה שלך?" . לא ברור לי למה זה מפריע להם.

אני בוודאי שלא אומר לאף אחד מה הסיבה, אחרת יצלבו אותי ויביאו לי את חיים אתגר לעשות עלי תכנית.
הרכזת משאבי אנוש מתאמת לי ראיונות ואני בוחר מי מתאים לי. ופשוט מודיע "המשכנו עם מועמד אחר שנראה לנו מתאים יותר לחברה". שזה כמובן נכון.

למה זה מפריע לאנשים שאני עושה את הטוב ביותר לחברה שלי?

קרדיט: נלקח מאתר אסקפיפל

https://www.askp.co.il/question/320088